共工新闻•共工日报副刊9月12日电（朱善永 王宇龙）针对辖区员工纠纷、劳资纠纷等涉企案件日趋增多的实际，为确保辖区治安秩序持续稳定，自7月份以来，黑龙江省五常市公安局结合优化营商环境暨政务服务优化年活动，紧盯涉企矛盾纠纷化解、企业安全生产监管、服务企业发展等重要环节，充分发挥公安行政服务和打击遏制违法犯罪活动“双轮驱动”作用，着力优化营商环境，为经济社会发展保驾护航。

推行警务前移，确保警企零距离。立足企业，服务企业，优化警力配置，明确工作职责，切实做到警力下沉、警务前移。该局按照“发案少、秩序好、服务优、满意度高”的工作目标，借助警企座谈会和政策大宣讲等活动定期组织民警深入企业开展安全生产检查，指导、帮助企业开展工作，督促各企业从业人员始终把安全生产放在首位，确保实现常态化督导检查、全覆盖督促整改、全方位问责问效。同时，建立警企微信工作群，定期向辖区企业通报近期辖区治安形势，随时征求企业意见建议，了解企业的现实困难，目前与5家企业建立微信工作群，征求意见建议11条，帮助企业解决困难7项，收到良好社会效果。

强化矛盾纠纷化解，确保企业零隐患。一是建立企业矛盾纠纷排查制度。定期深入辖区企业对合同纠纷、劳资纠纷、用工矛盾等因素引发的矛盾纠纷进行全面排查，对可能出现的隐患矛盾提前进行分析预测、预知预警，对于发现的问题及时下达整改并跟踪整改进度，从源头上消除了矛盾隐患。二是建立矛盾纠纷化解机制。对涉企安全重点人员和不安全因素，分别明确企业责任领导、责任人和派出所分管领导、民警，以打击多发性侵财犯罪为重点，对寻衅滋事、敲诈勒索、盗窃企业生产物资、破坏企业生产经营秩序等涉企案件实行快速受理、快速侦查、快速破结，确保企业损失最小化，追赃返赃最大化，最大限度地为企业挽回经济损失。努力做到“小矛盾不出厂，大矛盾不出所”。三是建立问题解决整改办法。针对辖区企业提出的问题和建议，该局应迅速安排，提出合理化方案，并依托“警企联络群”，及时发布优化营商环境政策，回答解决企业经营中面临的问题和困难，为辖区企业保驾护航，为辖区经济发展贡献力量，把为民解困、服务企业的理念贯穿至实际行动中。

紧盯安全生产监管，确保企业零事故。一是定期安全检查。结合辖区实际情况，该局组织各派出所警力定期主动上门走访服务，组建小组与辖区重点项目、企业进行对接，做到“一项目一专班”、“一项目一清单”，切实保障辖区治安秩序和安全生产秩序持续稳定。二是强化治安巡控。定期分析研判辖区涉企犯罪动态，坚持落实“警灯闪烁”夜间巡逻，加大巡逻密度，实时掌握企业周边出租房，收购站点，流动人口等信息。7月份以来，该局结合夏季治安打击整治行动共组织夜间巡逻12次，每次出动警力700余人次，警车90余台次。针对企业周边地区的社会治安状况和发案特点，通过面上严控、线上严查、点上严防，最大限度地挤压违法犯罪活动空间。

作者：朱善永 王宇龙

供稿：黑龙江省五常市公安局