共工新闻7月23日电（朱善永 李德泉）2024年以来，黑龙江省延寿县拘留所以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，认真贯彻全国公安工作会议精神，践行新时代“枫桥经验”，全面落实法治文明监所建设要求，充分发挥拘留所自身职能优势，坚持创新理念机制，从源头上化解社会矛盾，打通拘留所社会矛盾化解“最后一公里”。

一、创新多方联调机制，攻坚突出矛盾

延寿县拘留所专门确定一名所领导负责并牵头组织，吸收能力强、业务精的优秀管教民警成立矛盾化解专班，与法院、司法、信访、社区、办案单位等相关部门建立多方联调的社会矛盾化解工作机制，将拘留所社会矛盾化解工作纳入社会“大调解”体系之中。通过案情信息对接共享、互联共调联席会议等有效途径，有的放矢地开展矛盾化解工作，实现了法律效果和社会效果的双赢。

创新工作方法，优化矛盾化解流程

一是深入摸底排查，下足真功夫。在收拘新入所人员时，向办案单位详细了解被拘留人基本情况，并充分利用入所24小时谈话教育，对新入所人员逐一进行矛盾“过筛”，全面收集掌握新入所人员思想状况、家庭情况、矛盾类型及根源、社会关系、意愿诉求、身体状况和经济状况等基本情况，研判当事人是否具有矛盾化解的基础条件和可能性，找准矛盾症结。二是注重分类施策、因人施教，瞄准真问题。根据被拘留人违法类型、性质、情节、危害后果以及被拘留人生理、心理、思想、行为等特征，制定“一人一策”化解方案，开展有针对性的矛盾化解。三是坚持法理融合、刚柔并济，推动真转化。始终坚持“教育、感化、挽救”的基本方针和“管教并举、教育为先”的基本原则，因势利导做好普法教育、道德教育、文化教育和心理疏导工作，做到以法育人、以理服人、以情感人、以文化人。通过一点一滴地培养，一言一行地矫正，让被拘留人转化思想、净化灵魂，努力把拘留所打造成为充满爱和温暖的“阳光监所”。

三、创新拘调衔接，服务大局

延寿县拘留所以矛盾化解机制为载体，以精细化管理为落脚点，创新拘调衔接，全面提升监所文化建设水平，营造良好的“教育、感化、矫治”氛围。通过重点排查，对家庭邻里、情感婚恋、劳资债务、医患关系等矛盾纠纷，积极引导被拘留人不良情绪、解决合理诉求、化解多元矛盾纠纷、修复社会关系，最大限度防范行政案件转为刑事案件。在所期间未化解的社会矛盾风险，将有关信息推送至相关单位继续化解，防止漏管失控，形成闭环管理。

截至6月，延寿县拘留所先后调处各类社会矛盾纠纷27起，督促“老赖”偿还债务累计人民币2万元，其中司法拘留4起，收到锦旗2面，取得了良好成效，为维护社会和谐稳定和“平安延寿”作出了积极贡献。

作者：朱善永 李德泉

供图：黑龙江省延寿县拘留所