共工日报网法治3月26日电(朱善永 黄庆)《内务条令》“学习月”系列活动启动以来,哈尔滨市公安局交警支队为加强民警辅警队伍管理,强化民警辅警纪律意识,召开专题会议,详细解读《交警支队<内务条令>“学习月”活动实施方案》,要求支队各级领导干部和全体民警辅警要切实提高政治站位,将系列活动与提升公安交警队伍建设发展质效高度结合,高效转化成维护全市交通安全形势稳定的实际成效,不断提升公安交管队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设水平。

高度重视 抢抓先机

支队全体民警辅警把“学习月”系列活动作为重要政治任务,通过集中学习和个人学习相结合的方式,认真研学《内务条令》细则及出台背景,与其他法律法规形成有效衔接,切实掌握其核心要求,并作为改进工作作风的基本行为准则。

强势启动 落实落细

各职能组对照市局各项要求,协同配合开展好各项载体活动,定期通报进展、总结上报信息,确保督导检查整改到位。各处(室)、大队召开动员部署会,做好全面动员,切实增强全体民警辅警的政治自觉、思想自觉和行动自觉,确保各项措施落实落细。

夯实队伍 实干笃行

支队各级“一把手”当好第一责任人,认真落实“一岗双责”,笃行率先垂范,坚持高标准、严要求,树新风、扬正气,以“关键少数”引领“绝大多数”,做到用制度管人、用制度管事,形成一级做给一级看、一级带着一级干的工作格局。

深刻查摆 完善机制

坚持问题导向,针对思想、作风、纪律、形象、工作等环节存在的薄弱环节,开展全方位、全覆盖的自查自纠,建立问题清单台账,不断完善配套制度,形成有效衔接的制度体系和执行体系,推动支队内务建设更加规范高效。

严格监督 靶向发力

把《内务条令》学习作为长期政治任务,坚持问题导向,加大检查、通报力度,严格落实考评机制,对执行不到位的单位,一律采取“挂黄牌”的方式跟踪督导,及时查摆问题,坚决杜绝走形式、走过场现象。

形成亮点 比学赶超

从上班考勤、警容风纪、内务卫生等基础环节抓起,组织开展“内务大评比”活动,采取逐级选拔推荐、综合考评等方式,评选学习示范典型单位,拍摄视频观摩片,供全支队交流学习,全面营造“比学赶帮超”的良好氛围,切实实现“五个明显”变化的总体目标。

作者:朱善永 黄庆

供图:哈尔滨市公安局新闻宣传处

编审:龚建光、刘庆