共工日报社法治12月17日电（朱善永 钟文玉）2023年以来，哈尔滨市双城区检察院持续深入推进能力作风建设“工作落实年”活动，自觉把“四个体系”闭环工作落实机制同年度重点工作结合起来，同打造特色检察品牌结合起来，同全面提升核心业务数据指标质效结合起来，同强化检察队伍能力作风结合起来，扎实推动“工作落实年”取得实效。

用好的前提是建好。双城区检察院党组高度重视“四个体系”建设工作，党组书记、检察长李永志亲自组织班子成员、部门负责人召开专题推进会议2次，建成“四个体系”建设专项办公室1处，并要求在机制建设方面，要紧密结合实际，确保“四个体系”在检察工作中能闭环、真落地、见实效；要高标准完成“规定动作”，确保各项年度重点工作任务得到有效落实；要精心打造“自选动作”，真正用活用好“四个体系”建设成果；要实现业务条线全覆盖，确保各项核心业务数据指标质效稳步提升。截至目前，全年各项重点工作任务已全部纳入“四个体系”建设之中，整体运行情况良好。其中，在“考核评价体系”方面，为进一步细化、量化业绩考评标准，现已制定《双城检察院检察人员业绩考评细则》，实现了对检察官、检察辅助人员、司法行政人员的全覆盖、全链条分类考评，充分激发了干警干事创业热情。

建好的成果是品牌。“要把落实落靠领导责任体系同特色检察品牌创建工作结合起来，尽快走出特色路、创新路、品牌路。”在“四个体系”建设专题推进会上，党组书记、检察长李永志提出，要将落实“领导责任体系”同特色检察品牌结合起来。对此，各班子成员带领分管部门紧密结合各自工作职能，扎实推动“党建+一家两室三个共同体”六大特色检察品牌持续走深走实。创建“党建+非公企业之家”，班子成员、部门负责人包联36家规模以上工业企业并深入开展助企工作，积极帮助民营企业纾难解困。创建“党建+童童姐姐工作室”，深入开展“开学第一课”“暖心护成长”“守护未成年人的幸福‘食’光”等系列专项活动，着力护航未成年人健康成长。创建“党建+与民同行工作室”，会同区人力资源和社会保障局共同帮助4名农民工兄弟讨回薪资，依法保障劳动者“劳有所得”。创建“党建+两省五市区保护拉林河生态文明共同体”，积极凝聚守护拉林河工作合力，先后办理“涉河湖”公益诉讼案件7件，拆除河道违规建筑14处，清除河道垃圾2吨。创建“党建+病死畜禽无害化处理共同体”，依法监督有关行政部门无害化处理病死牛500余头，并将涉嫌生产销售不符合安全标准食品案件线索及时移送区公安分局，切实做到用心守护人民群众“舌尖上的安全”。创建“党建+‘四长’协作保护黑土地资源共同体”，第一检察部会同第五检察部、区公安分局、哈尔滨市双城区国土资源执法监察局共同开展了黑土地保护专项活动，通过内部联动，外部联合，聚力守护耕地中的“大熊猫”。

品牌的检验看质效。46项核心业务数据指标是衡量各项检察工作质效的“晴雨表”，特色检察品牌好不好，关键要看质效优不优。为全面提升各项核心业务数据质效，双城区检察院认真贯彻落实“督导推进体系”建设要求，针对46项核心业务数据指标运行态势，全部实施“分色亮牌”动态管理，针对“靠前项”指标实施“绿牌”管理，确保实现稳中向好，针对“居中项”指标实施“黄牌”管理，确保实现稳中趋优，针对“落后项”指标实施“红牌”管理，确保实现突破晋位。为进一步加大督导推进力度，双城区检察院不断缩短核心业务数据会商周期，坚持每周督办、半月会商、月末通报、季满总结，努力实现“以周保月、以月保季、以季保年”，政治部、综合业务部作为督导推进体系核心部门，坚持定期梳理总结全年重点工作完成情况和核心业务数据运行情况，确保各项重点检察工作任务组织有力、推进有序。

质效的关键在作风。各项检察工作任务的高质效落实，既在于谋事的能力强不强，更在于干事的作风实不实。为确保各项年度重点工作落实落地，双城区检察院严格贯彻落实“监督问责体系”要求，集中排查整治作风漂浮、落实迟缓、效率低下等作风不实不优问题，着力营造真抓落实、狠抓落实的浓厚氛围。各班子成员坚持严格履行“一岗双责”和“两个责任”，针对分管问题干警深入开展逐级、跨级谈话，积极推动苗头性、倾向性问题第一时间得以解决，通过严肃开展监督问效、常态化组织开展警示教育活动，切实强化了干警主动谋事干事的责任感和紧迫感，确保“严管”“厚爱”同步落实。在会风会纪、值班值宿、干警考勤等方面不断健全完善工作机制，持续加大内部督察检查力度，倒逼干警自觉强化工作作风，真正在监督问责体系建设中突出了“严”的主基调。

作者：朱善永 钟文玉

供稿：哈尔滨市双城区检察院

编审：龚建光 龚国林