情系员工心连心 共谋发展手拉手

——万晖五金（深圳）有限公司工会开展职工代表员工、谈心谈话主题座谈会

本网讯 (记者 蓝乙人 蒙仕荣)  为及时了解员工思想、工作和生活等方面情况，近日，万晖五金（深圳）有限公司工会委员开展了以“情系员工心连心 共谋发展手拉手”为主题的职工座谈会，来自公司各部门的13名职工代表参加座谈会，座谈会邀请公司党支部书记何志武参加并座谈致辞。职工代表围绕“谈思想、谈工作、谈建议、谈问题、谈发展”分别进行发言。

座谈会上，职工代表先后作交流发言，分别围绕公司发展、制度建设、学习培训、企业文化建设、降本增效等方面提岀了意见和建议。工业工程部职工代表吕亮建议大力发展职工积极分子，参与到各项文体活动中来，发挥职工的积极性和创造力。物流部职工代表陈昌祥提议新加入工会会员卡尽量缩短办理时间，让工会福利惠及每一个职工，看得见、摸得着、感受得到。

会上，公司党支部书记何志武认真听取职工代表提出的意见建议，对大家提出的建议给予充分肯定，并就如何吸收大家意见建议，改进提升工作提出要求。一是对职工代表提出的意见建议认真梳理，提交给公司并研究措施抓紧解决。二是希望大家要以企为家、扎实工作，立足岗位作贡献。三是希望大家不断提升技能素养、丰富综合知识，不断增强解决问题的能力和本领，公司经营方针目标。四是希望大家要以身作则，引导职工踏实骨干的良好作风，不断增强大局意识、责任意识和机遇意识，凝心聚力，共谋发展。

公司工会主席刘卫军代表工会对参加此次座谈会的职工代表们表示感谢，她指出，企业稳定经营并高质量发展，工会是职工和企业的桥梁和纽带，职工代表就是做好带头作用，一方面要深入一线倾听员工的心声，收集员工的意见和建议，及时向公司反馈并协调解决，另一方面要大力宣传党的政策和公司经营方针，引导职工争先创优，开拓进取，为实现企业经营目标而努力工作。

下一步，万晖五金（深圳）有限公司工会将通过多渠道、多形式深入开展职工交流座谈，坚持谈心谈话常态化制度化，推动谈心谈话工作与内部管理、文化建设、革新发展等各项工作创新结合，助推公司高质量发展。（编辑：蓝乙人 蒙丹）