共工新闻社12月31日电（高宝玲 王宇）自“冬季行动”工作开展以来，黑龙江省林区公安局通北分局丰收派出所以践行“枫桥经验”为引领，坚持矛盾纠纷“早发现、早预警、早防范、早处置”，全面落实“派出所主防”部署要求，不断加强基层社会治理能力，积极探索矛盾纠纷化解新路径。

事前主动抓，做实源头防范。丰收派出所以“百万警进千万家”“政务服务优化年”等活动为契机，组织社区民警通过入户走访、日常检查等方式，深入了解社情民意，广泛征求群众意见，在与群众交流沟通中发现矛盾纠纷，主动了解群众诉求，做到早发现、早控制、早疏导、早化解。

 

 

事中强化解，整合调解力量。丰收派出所充分发挥社区民警、林场职工在“人、地、事”方面熟悉的优势，互通情况，密切配合，促进基展矛盾化解。组织民警有效整合统筹林场职工、居民群众、治保会等多方力量，组建矛盾纠纷联合化解小组，强化多方联动，建立完善多元化解矛盾纠纷机制，切实摸清辖区群众矛盾纠纷的成因和底数，为妥善化解赢得时间、争得主动。

事后重回访，巩固化解成效。丰收派出所将矛盾纠纷调处工作主动向后延伸，加强警民沟通，巩固调解工作成效。坚持“一事一访”工作机制，对纠纷当事人通过上门、电话、微信等多种方式进行回访，查看矛盾纠纷是否排查到位、调解工作是否切实有效，及时了解当事人对矛盾纠纷调解的满意度。同时，丰收派出所坚持“边调解、边普法”，将法治宣传教育贯穿于矛盾纠纷排查化解全过程，教育引导当事人学法、知法、守法、用法，用法律武器维护自身合法权益。