共工新闻7月24日电（朱善永 邵红兵）2024年以来，黑龙江省海林市公安局刑事技术大队以深化能力作风建设为契机，以“三年行动计划”为抓手，深入践行“道植精神”，推动刑事技术部门工作质效再提升、民警素质再强化、工作作风再改进。

强化能力培育，着力提升专业水平。健全落实“三会一课”、谈心谈话等党建工作制度，常态化开展入党、入警纪念日宣誓等主题党日活动，用好红色教育资源，组织开展参观杨子荣烈士纪念馆等红色纪念活动，传承“越是艰险越向前”的革命精神。开展“学习型”刑事技术大队建设，创新推出“微课堂”培训，老民警随案搭建微课堂，年初以来，累计举办“小课堂”30余场次，培训100余人次。创新推出跨专业跟班学习培训机制，法医参与一般案件和新型案件现场勘查工作50余起，现场勘查员参加尸体解剖和伤情鉴定近20起。组织党员民警开展“送教下基层活动”11场次，培训一线基层民警200余人，人均培训时长2.5小时。既增进了基层民警对刑事技术工作的了解，又倒逼技术民警构建理论框架，填补知识盲区。

强化基础建设，着力增强实战效能。升级改造物证保全室，进行科学功能区划分，建设了环境智能监控系统和视频联网系统，实现物证保管条件24小时监测，进一步提升物证的可溯性、证实性。完善专家会诊系统，实现全省音视频联网，极大方便疑难案件解剖的现场会商。紧跟新标准、新方法，依据上级相关规定，制定更新《海林市公安局刑事案件现场勘查责任制》《法医检验技术人员岗位职责》等规范性文件，确保鉴定活动的适用准确和方法得当。

强化工匠理念，推动工作再创佳绩。坚持“人才是第一资源”的用人原则，招录3名对口专业毕业生，队伍平均年龄由48岁降至34岁，队伍活力显著增强。重视技术人员的专业能力培养，积极推送人才参加部、省级举办的学术培训活动，近2年来获得中级任职资格2人，获得副高级任职资格1人。在全市公安机关技能比武竞赛中荣获“集体二等奖”，1名民警获单项科目“一等奖”。充分利用新技术、新手段，深度挖掘破案增长点，今年上半年，通过新技术、新手段，协助相关单位抓获逃犯数量打破历史同期记录。