共工新闻7月8日电 （朱善永 姜佳良）2023年以来，黑龙江移动鸡西分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高政治站位、强化责任担当，聚焦公司“136”工作体系，探索构建“党建＋”工作模式，有效发挥统筹协调、督促检查、服务保障等职能作用，实现党建与业务双融双促双提升。 

“党建+学习教育”作表率。坚持以"关键少数"带动"绝大多数"，规范落实“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示和党中央最新重要会议、重要文件精神，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。2023年以来，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党员干部围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉在全面落实习近平总书记视察东北振兴座谈会上的重要讲话精神上当先锋，在深化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等方面带好头、做表率，不断提升内外部满意度，以实际行动推动主题教育走深走实、见行见效。

“党建+制度保障”促规范。以“1234”制度体系贯通党建全年工作。“1”以集团公司党组下发的《2023-2035党建三年规划》为指引，针对省公司下发的七项工作，做到内容全覆盖、标准全明确、流程全闭环；“2”是制定《鸡西公司党建工作要点》和《鸡西公司共青团工作要点》“两个要点”，明确年度工作总体安排；“3”是完善党建工作责任制，签订落实全面从严治党暨党风廉政建设主体责任书、廉洁从业承诺书、员工违规违法情况排查确认承诺书；“4”是制定落实全面从严治党领导班子主体责任清单、“一把手”和领导班子监督重点工作任务清单、形式主义官僚主义对照剖析整治工作清单、违反中央八项规定精神问题专项治理自查自纠工作清单“四张”清单。通过完善的制度安排、清晰的目标任务、严实的责任链条，传导压力、压实责任，不断通过各项制度推进工作标准化、规范化、科学化。

“党建+员工关爱”暖人心。充分发挥党委的领导作用，坚持“以人民为中心”的发展思想，努力打造“暖心”员工关爱品牌。以“暖心赋能减负”为主题，常态化开展“金点子”征集工作，深入基层，倾听心声，广泛听取基层一线意见建议，聚焦突出问题，实现员工诉求件件有着落、处处有回音，扎扎实实为员工办实事；以“暖心赋能减压”为主题，开展了“庆元宵、制花灯、猜灯谜”系列游艺活动、“魅力女性，快乐巾帼”女员工风采展示活动、“气排展风采 聚力创佳绩”员工气排球比赛、“践行二十大 奋斗正当时”棋类比赛等员工喜闻乐见的文体活动，让员工在寓教于乐中不断深化政治认同、思想认同、情感认同；以“暖心赋能建家”为主题，加强网格小家建设，为网格配置取暖、饮水、休息等设施，为网格班组制作班组形象墙，打造密山分公司暖心工程“五小”样板间，及时补充完善生活必需、应急必备的各类设施和物资，改善了网格工作生活条件，不断提高员工了获得感、幸福感、安全感。