共工黑龙江4月24日电（朱善永 王瑶）近日，在黑龙江移动地市公司纪检机构2023年考评中，大庆移动公司纪委取得第一名的好成绩，实现“四连冠”。2023年，黑龙江大庆移动公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神、第二十届中央纪委二次全会精神，按照上级公司的工作部署，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，落地做实“四个聚焦”，持续推动纪检工作高质量发展。

一是聚焦“六项重点工作”，深入推进政治监督。始终心怀“国之大者”，聚焦“六项重点工作”，全年开展学习宣传贯彻党的二十大精神、巡视巡察与审计发现问题整改、重大事故隐患深入排查整治情况、第一议题制度落实情况、“一把手”及领导班子、党内法规责任制落实情况、打击治理电信网络诈骗犯罪工作等7项专项监督。构建应用政治监督模型，明确框架阶段、检查阶段、报告阶段、跟进阶段、巩固阶段等各监督阶段关键动作，实现对监督项目的全过程管控。召开问题会审会、问题确认会、整改推进会，及时巩固监督成果、提升整改质效。加强剖析研判，对发现的问题进行合并整理，深挖背后的责任缺失、监管盲区、制度漏洞、作风顽疾等问题根源，推动主责部门完善制度流程，及时堵塞管理漏洞。2023年，大庆移动公司监督发现49个问题，推动主责部门优化管理制度1个、优化规范流程6个、优化管理要求57个，问责9人次，挽回经济损失4.3万元。

二是聚焦监督合力，健全基层监督体系。将业务能力扎实、责任心强的骨干员工作为监督员推选的基本条件，通过民主推荐、支部研究确定的方式，面向全市77个班组网格，设置30名监督员，配优配强基层监督力量。深化支撑机制，通过共享监督问题、讲解实践案例，将培训导向由理论讲解向操作层面转化，开展一对一帮扶，指导监督方式方法，解决监督员本领危机问题。与公司纪委协同监督，在重大事故隐患深入排查整治情况专项监督工作中，监督员发挥“前哨”作用，发现基层安全生产领域风险隐患问题10个，横向到边纵向到底的监督体系逐步形成。2023年，全市监督员通过“监督一点通”平台提交问题127个，问题解决率100%，其中推动制度、流程、工作方法优化的问题112个。

三是聚焦标本兼治，严格执纪严肃问责。保持惩治腐败高压态势，开展问题线索核查和案件审查工作，将执纪过程中的关键环节细化分解为30个标准动作，建立《执纪关键动作台账》，提高问题线索核查时效和质效。坚持标本兼治、系统施治，推动案件整改和治理相贯通，在信访案件中分析基层腐败问题和违纪违法案件的规律特点，对案件事发单位提出风险预警，给出处置建议，督促整改，为案发单位更加精准解决问题提供发力点。2023年，黑龙江移动纪委转派问题线索8件，处置7人，其中提醒谈话1人，诫勉谈话并调离岗位1人，党内警告、公司警告处分3人，党内严重警告、撤职处分1人，退回劳务派遣公司1人。

四是聚焦宣传教育，持续深化纪律建设。建立警示教育体系，推动党委强化党内法规常态化学习，将纪律教育和党性教育贯通起来。丰富宣传模式，以“一图读懂”构建宣传主体，完善案例分析和党纪评析，在工作群、电梯间等渠道多载体呈现，围绕“一把手”、年轻干部等相关违纪违法案例开展12期32篇的案例剖析警示教育，面向计划建设部、网络部、综合部等风险隐患集中领域“送课上门”讲微党课，围绕酒驾案例制作纪法衔接警示教育宣传片“醉 醒”，引导党员干部进一步增强纪律意识和法治意识，坚决杜绝酒驾醉驾等违法行为的发生，使纪律教育更好发挥教化、警示、内省功能。

2024年，大庆移动公司纪委将以一往无前的奋斗姿态，永不懈怠的精神状态，坚持严的基调，持续做好正风肃纪工作，为公司高质量发展提供坚强保障，全力争取实现“五连冠”目标。

作者：朱善永 王瑶

供稿：大庆移动公司