共工日报社-共工网(赵云)内蒙古自治区乌海市乌达区树牢底线思维，切实将各类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，最大限度做到发现在早、处置在小、案结事了心安。

　　乌达区按照“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”原则，开展“纵向到底、横向到边”的滚动排查，做到全覆盖、无死角。党员干部、民警、辅警、社区干部、网格员、调解员、楼栋长进社区、进小区、进家庭、进商铺、进单位，做到情况不摸透不放过。紧盯家庭邻里、道路交通、劳动争议、物业、婚姻家庭等重点矛盾纠纷多发领域，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”作用，坚持抓早抓小、应调尽调，灵活采用法理情相结合等方式，及时予以化解，防止矛盾纠纷升级、外溢、上行。镇(街道)每周、区每半月对矛盾纠纷排查情况进行通报会商，对发现的异常苗头综合研判，对各类风险隐患早发现、早预警、早管控。

　　充分发挥“一站式”矛盾纠纷调处中心实战实效水平，创新司法、法院、劳动仲裁、房管等职能部门实体入驻，推动矛盾纠纷受理登记、分流转办、调处化解等环节规范运行、高效化解，最大限度实现矛盾纠纷“一站办、一次办、彻底办、办彻底”，推动群众合理诉求快速妥善解决。进一步优化人民调解员队伍结构，提升其综合素质，持续挖掘民间“能人”、部门“好手”，扩充专家调解员库，建强矛盾调解队伍。引进“邱叔”“老付”“贺大姐”等远近闻名的基层调解专家，扩展建立“董大姐平安工作室”“老杨工作室”“老街坊议事厅”等专项功能室，开展专家“定期坐诊”活动。

　　截至目前，共召开民情民意例会101期，收集各类民情民意278件，协调处置278件，协调处置率100%，确保“小事不出社区、大事不出镇(街道)、矛盾不上交”。

　　加强中小学、幼儿园周边“高峰勤务”和“护学岗”机制建设，配齐配强执勤警力，加强校园及周边综合治理。强化公安联勤巡逻，完善“1、3、5分钟”快速响应机制，配齐配强社会治安辅助力量，组建8支专职巡逻队，443名群防群治队员，197名兼职环卫巡查员，围绕社会面防控的点位、线路、部位等进行巡逻布防，排查安全隐患，公共安全隐患排查预警能力有效提高。