黄骅港的“忘年”搭档

在中交一航局一公司黄骅港9号10号泊位项目部综合办公室，54岁的总务孙云城和22岁的青年员工段少棋组成的“跨代组合”，正演绎着经验与创新交融的生动篇章。这对年龄差32岁的搭档，用互补协作诠释了新时代建设团队的融合之力。

孙云城是项目后勤的“活字典”，深耕物资采购、食宿管理二十余年，手写笔记积累成厚厚的工作宝典。但当面对电子审批、线上报销系统时，这位现场问题解决专家却常对着屏幕犯难。“孙师傅别急，这个流程我帮您走！”段少棋总是及时出现，一边操作一边讲解系统逻辑。三个月内，他协助孙师傅完成线上采购申报上百单，报销流程效率提升了至少三分之一。

段少棋精通数字系统却缺乏现场经验。孙云城带着他走遍每个办公室：“后勤工作要对人不对机，得看懂大家的需求。”通过实地学习，段少棋掌握了物资调度、应急保障等实用技能，更将传统经验数字化——把孙师傅的手记整理成电子知识库，开发出“物资需求预测算法”，使采购计划准确率得到一定的提升。

如今，孙云城能独立完成系统操作，段少棋则成长为懂业务、通人情的综合管理员。二人合作开发的“后勤管理双轨制”让传统经验与数字系统并行验证，使项目部后勤响应速度提升一大半，成为标准化的管理样板。

这对忘年搭档证明，当经验沉淀与创新活力相遇，既能守护优良传统，又能激发团队新动能。他们的故事正在更多项目部传扬，成为企业人才梯队建设的生动注脚。