共工新闻网·GNN电（通讯员：巴桑次仁）为进一步加强昌都市八宿县农民工工资支付保障工作，推广项目用工管理先进经验，提升项目管理水平，切实维护农民工合法权益，近日，“农民工工资管理经验交流会”在中交西藏工程建设项目二工区（以下简称“二工区”）召开。本次会议由八宿县人力资源和社会保障局牵头，二工区组织，一工区、四工区以及中铁十局、中铁十一局、大唐电力等单位派员参会。

交流会上，二工区作为片区民工实名制管理工作开展情况较好的管理规范单位，详细分享了高原项目农民工工资支付保障的成熟经验与实操做法：一是实名制管理，一人一档、动态更新，离线考勤定时上传；二是工资专户代发，人工费不低于合同价款 20%，按月直达、月结月清；三是维权宣贯，更新告示牌、发放联系卡、印发双语公开信，确保藏族民工看得懂、会维权；四是普法宣讲，解读《保障农民工工资支付条例》《信访条例》，引导依法维权；五是合同排查，全面排查拖欠隐患，核对金额、明确时限，化解矛盾在基层。

八宿县人力资源和社会保障局副局长周荣尚对二工区在农民工工资支付、用工规范管理、薪资台账建设等方面的工作成效给予高度认可与充分肯定。他指出，中交二航局西藏项目扎根高原、履职尽责，在艰苦施工条件下严守农民工工资支付底线，打造了标准化、规范化的用工管理样板，积累的高原用工管控、薪资风险防控、农民工权益保障等优质经验，极具推广价值，为八宿县辖区各类在建工程项目用工管理工作树立了优秀标杆。此类经验交流活动，能够有效打通各参建单位工作壁垒、补齐管理短板、共享优质资源，对规范县域工程建设领域用工秩序、筑牢薪资保障防线有着极强的现实意义，后续应当固化流程、常态化开展。他强调，各参会参建单位要以此次交流会为契机，主动对标先进、查漏补缺，认真学习借鉴二工区成熟的管理模式和实操方法，吃透标准化用工、闭环式薪资管理的核心要点，把先进经验转化为常态化工作举措，切实规范项目用工管理、精准防范薪资拖欠风险，全面提升八宿县工程项目农民工工资支付保障工作整体质效。

下一步，二工区将继续坚守民生底线，压实管理责任，常态化推进农民工工资支付、实名制管理、用工台账管控等重点工作；以此次交流为新起点，深化与属地主管部门及各参建单位的沟通协作、互学互鉴，持续完善高原项目用工管理体系，为高原建设领域和谐稳定贡献二航力量。