共工新闻网·GNN电（通讯员：王珍 李東哲）7月3日，中交三航局三公司卓越工程師聯合培養暨導師帶徒簽約儀式在中交三航局三公司MS項目現場舉辦。標志著為期21天的校企聯合實踐培養全面啟動。本次活動搭建起高校科研人才走進重大工程一線的實踐平臺，是企業落實國家卓越工程師計劃，深化產教協同育人的一次生動實踐。

在中交三航局三公司黨委副書記、紀委書記、工會主席孔國東的見證下，副總經理、MS項目總負責人朱賢宇與大連理工大學李虹泉博士完成導師帶徒協議簽署，校企雙方就工程碩博士現場實踐培養達成具體合作約定。

據了解，卓越工程師計劃是國家布局高端工程人才、支撐交通強國和“一帶一路”建設的關鍵戰略，也是中交集團、三航局落實人才強企、技術興企的核心抓手。當前，中交三航局三公司正以中交集團《總體指導意見》為統領，全面落地“1356”發展戰略，堅定踐行“人才是第一資源”的發展理念，始終把青年人才培養、高層次技術人才培養擺在戰略高度，現已構建起覆蓋在校實踐、入職成長、骨幹進階的全周期人才培育體系，向著打造 “三航排頭、集團一流、市場信賴” 的標杆示範企業持續邁進。

孔國東在儀式上對大連理工大學李虹泉博士來到項目一線開展實踐表示歡迎，並對導師、參訓學員提出三點期許。他提出，要緊扣育人主線，壓實導師傳技賦能的責任使命，堅持黨管人才原則，鍛造適配企業高質量發展的“六型”人才隊伍；要緊抓學習主線，引導學員立足工程現場深耕實務，依托專業理論優勢直面破解一線工程技術難題；要錨定合作主線，持續拓展校企協同育才長效機制，以本次聯合培養為實踐樣板，探索共建博士工作室、科研攻關平臺，打通高校前沿科研成果與施工現場雙向轉化通道。

儀式現場，朱賢宇詳細介紹了本次聯合培養的具體方案，涵蓋了“MS項目部+公司技術中心”兩段式培養路徑、核心課程模塊、保密安全要求及全過程考核機制，為大連理工與中交三航局聯培的工程碩博士搭建“現場實操+AI賦能+科研創新”一體化企業實踐平臺；同時進一步明確了各階段學習重點、導師帶教職責及學員要求，為後續實踐工作的有序推進提供了指引方向。

為保障本次聯合培養工作做實做細，中交三航局三公司統籌黨委、人力資源部、技術中心、MS 項目部多方力量，在制度建設、實踐場地、導師師資、後勤保障等方面統籌布局，全方位為高校人才紮根重大工程一線開展實踐科研保駕護航。

此次導師帶徒簽約落地，是中交三航局三公司推進產教融合、深化校企協同育人的重要一步。通過把高校高層次人才引進重大工程項目現場，既讓高校理論研究對接工程真實場景，也為企業技術創新儲備智力動能，實現高校人才培養與企業技術發展雙向賦能。未來，企業還將持續深化同重點高校的產學研合作，以人才引擎驅動工程建設高質量發展。