共工社12月31日电 在相隔300公里的和田与叶城两地，9名党员通过视频连线同步举起右拳，重温入党誓词。这一场景是中交一航局一公司新疆项目部创新党建联动机制的生动缩影。面对地域分散的挑战，项目部通过设立双区党建联络员、开展线上线下融合活动，实现两地职工同频共振，为项目建设注入红色动能。

针对和田、叶城两地相距遥远、活动难以同步的困境，党支部副书记周煊煊城牵头建立双区党建联络员制度，由李辰禹等骨干分别负责区域协调。联络员定期对接施工计划，寻找“时间公约数”，利用视频会议、线上调研等方式，确保组织生活不断线。

受“天津好人”徐尚品十年无偿献血事迹感召，两地联络员联合发起“热血暖疆”爱心活动。党员带头参与，28名职工踊跃加入，其中15人获得献血证。活动不仅弘扬了奉献精神，更让分散两地的团队感受到“组织在身边”的温暖。

依托企业微信、腾讯会议等工具，项目部建立“每日联播+每周研讨”机制。两地职工通过云端分享施工经验，叶城区域借鉴和田项目成熟工艺，优化了若干项施工方案；和田团队学习叶城创新做法，有效提升效率。这种“经验实时共享、问题协同破解”的模式，有效缩短了管理半径。

从线下分散到线上同心，中交一航局一公司新疆项目部用党建“红线”串联起300公里的距离。正如周煊煊城所言：“党组织的力量，正在于让每个角落的奋斗者都能成为命运共同体。”