共工新闻社12月23日电 2025年度全国一级建造师考试成绩正式揭晓，中交一航局三公司39名员工通过考试。其中项目经理通过5人，进一步优化一建持证结构，助力公司经营履约。

战略擘画，系统推进

今年2月14日，在一航局整体统筹下，公司结合相关要求，召开2025年一级建造师取证动员会暨关键岗位人员持证上岗推进会，公司领导与未持证关键岗位人员签订《2025年度一级建造师取证目标责任书》，明确年度取证任务，发布公司《2025年度一级建造师取证实施方案》，充分提升未持证关键岗位人员政治站位与思想认识，增强使命感与危机感，调动取证积极性，确保一建取证工作稳步推进。

政策优化，靶向调整

2月25日，公司修订完善《员工职业资格证书管理办法》，根据市场经营需要，加大对紧缺证书的奖励力度，鼓励职工定向考取，为公司经营承揽取得新突破贡献力量。针对项目经理等关键岗位的持证要求，公司加强督促，并将持证情况与干部调整及薪酬体系更加紧密挂钩，引导和激励全体员工主动提升专业资格。

过程督导，集训赋能　

公司与各基层单位协同联动，推动《取证实施方案》扎实开展，人力资源部全程陪行，督学督考，各基层单位通过组建学习小组、设置一建学习自习室、取证达人“传帮带”等多种举措，积极营造“比学赶超、争当能手”的学习氛围。各单位通过弹性分工，有效克服工学矛盾，为参考人员释放充足学习空间。考试前夕，公司组织开办“面授+自学”封闭式一建考前集训班，将2024年已通过2至3科人员、集团网络培训学习效果较好人员等纳入集训班，充分提供有利培训学习环境，助力考前冲刺。

此次一建取证成果不仅扩大了专业优势，更建强了“人证合一”的人才持证体系。未来，公司将继续锚定高质量发展目标，持续优化专业证书结构，升级取证激励考核体系，优化培训机制、拓展培养渠道，为“高品质航三”迈向新征程提供更坚实的人才支撑！