共工新闻社12月16日电(通讯员:刘一为)入班组:人员下沉党员骨干进驻施工、技术等核心班组,明确“责任区”,定人定责扎根一线,精准对接生产需求。

管体系:对脚手架、模板等关键工种进行专项培训与安全交底;定期培训队伍技术负责人与班组长,纳入现场管理体系。

管生活:严格把控食堂食材,了解菜品情况,满足菜品多样化需求,定期检查食堂安全卫生,确保卫生达标。对高温季设“送清凉”驿站,发放防暑用品。

管文化:组织文体活动,开展常态化谈心谈话,建立心声反馈渠道,了解工作生活满意度,促进群干