共工新闻社江西12月12日电（通讯员：黄思轩）为帮助新员工快速融入团队、夯实成长根基，推动项目人才梯队建设持续升级，吉安天玉码头项目部隆重举行2025年度新入职员工见面会暨拜师学技启动仪式。项目领导班子、各部门主管、2024年度优秀师徒代表及2025年新入职员工齐聚一堂，以表彰先进树标杆、师徒结对传帮带的形式，为新员工开启职业新征程注入强劲动力。

活动伊始，2025年新入职员工杨自强、温群俊依次登台作自我介绍，分享了各自的专业背景、职业憧憬与入职初心，真诚质朴的表达让现场人员迅速拉近了与新同事的距离。随后，项目工会主席详细介绍了项目部领导班子及各部门职能架构，帮助新员工快速熟悉团队环境、明晰工作对接渠道，为后续融入工作筑牢基础。

表彰先进环节成为现场一大亮点。项目安全总监哈秋宇宣读2024年度优秀师徒表彰决定，对过去一年在传帮带工作中表现突出的师徒组合予以表彰，并为他们颁发荣誉证书。优秀师徒代表先后上台发言，师傅代表分享了倾囊相授、因材施教的带徒心得，徒弟代表则讲述了在师傅指导下从职场新人到能独当一面的成长历程，真挚的分享引发了现场人员的共鸣，也为新一批师徒树立了学习榜样。党支部书记、项目经理康伟对2024年度拜师学技活动成效给予充分肯定，强调了“以老带新、以新促老”的人才培养理念，鼓励全体员工传承优良作风、共促成长进步。

在拜师学技核心环节，项目总工刘洋宣读了公司《拜师学技实施办法》，明确了师徒双方的职责、权利与培养目标；项目副经理田丰公布2025年度导师带徒结对名单，哈秋宇与温群俊、曾俊与杨自强两对师徒依次登台，郑重签订《拜师学技目标责任书》。随后，新徒弟端起热茶，向师傅深深鞠躬敬茶，一声“师傅，请喝茶！”饱含着对前辈的敬意与求知的渴望，师傅们接过茶杯的瞬间，也扛起了传道授业解惑的责任。仪式现场庄重而温馨，师徒结对的画面定格了薪火相传的美好瞬间。新师徒代表分别作表态发言，徒弟们表示将虚心求教、勤学苦练，尽快完成角色转变；师傅们则承诺会毫无保留、倾囊相授，助力徒弟快速成长。

最后，项目负责人作总结讲话。他首先代表项目部对新员工的加入表示热烈欢迎，详细介绍了项目部发展概况、项目建设进展及属地经营规划，并结合项目收尾与后续筹备工作提出具体要求。针对师徒双方，他寄予殷切期望：希望徒弟们沉下心来磨练基本功，主动学习、务实实干，快速融入团队、扛起工作责任；要求师傅们以身作则、言传身教，不仅传授专业技能，更要传递优良作风与责任担当，为公司和项目培养更多可堪大用、能担重任的优秀人才。

此次活动的成功举办，不仅为新员工搭建了融入团队的桥梁，更构建了“传帮带、共成长”的人才培养平台。相信在师徒结对的助力下，新员工定能在岗位上快速成长、崭露头角，以青春之力为项目建设与公司发展注入新鲜血液，续写吉安项目部薪火相传、勇毅前行的精彩篇章。