共工新聞網10月14日電（付帥 公宣）豐收十月，冰城秋景正盛。哈爾濱市公安局堅持和發展新時代“楓橋經驗”和“東萊精神”，以“專業+機制+大數據”新型警務運行模式爲切口，以法治化融合發展爲路徑，構建統一高效的現代警務運行體制，同步推進三大警務系統建設，以高水平安全保障冰城高質量發展。
共富警務解難優服務
爲護航冰城經濟社會發展，全市公安機關全力破解企業“急難愁盼”。出入境管理局深入企業問需解難，通過“登門辦”“專場辦”“加急辦”等舉措，爲企業量身提供定制化服務。走訪35家涉外商貿企業，了解訴求，解決出國務工、商務簽注等問題53個；爲冰雪大世界等企業和院校提供專場辦證服務，确保活動順利進行；爲緊急事由人員開辟綠色通道，解決急難愁盼問題325個。
經偵部門堅持運用“專業+機制+大數據”新型警務運行模式，全鏈條打擊經濟領域各類違法犯罪。今年以來，共破獲各類經濟犯罪案件412起，挽回經濟損失9200餘萬元。同時，組織開展系列送法進企業、進園區活動，走進黑龍江省福建總商會、黑龍江省保險行業協會、哈爾濱市工商聯以及黑龍江惠達科技、珍寶島藥業、京東健康等百餘家重點企業，召開警企座談會80餘次，提出相關工作建議160餘條，形成了警企聯動的良好局面。
全市戶政部門以廣大市民遊客需求爲導向，在全省率先推出“網上開具臨時身份證明”業務，通過“e冰城”手機APP一鍵申請、一分鍾開具證明，實現窗口服務線上、線下及警務站自助終端辦理全覆蓋；在全省首創“購房落戶網上辦”業務，縮減辦事時間、減少辦事成本，實現“數據多跑路、群衆不跑腿”，切實解決群衆急難愁盼問題。
共治警務固基化紛纭
全市公安派出所緊緊圍繞“主防”職能，秉持“治未病、防未患”的源頭治理工作理念，持續固化完善“兩隊互爲協同，一室支撐兩隊”的警務運行模式，充實、動态調整社區民警輔警隊伍。
切實增強主戰力量，充分利用走訪入戶、“14+N”群網和社區（村）警務室等觸角，全方位、無死角地延伸到群衆生活的第一線，确保底數清、情況明、信息靈。
織密基層社會治理網絡，充分發動社會力量在矛盾糾紛摸排、調解、回訪全過程服務中的關鍵作用，及時、妥善處置因矛盾糾紛引起的各類警情，全面提升精準識别風險隐患、排查化解矛盾糾紛等方面的實戰能力，盡最大努力維護我市社會治安秩序持續穩定。今年以來，全市公安派出所共排查化解矛盾糾紛2.4萬件，化解率達到99.7%。
生态警務護源強監管
市公安局探索建立預防、發現和打擊食藥環領域違法犯罪長效機制，治标與治本相結合，加強對重點行業和領域的管控，及時發現掌握苗頭性線索。按照“策應林長、屬地管轄，分級設立、逐級負責”的原則，全面推動建立河湖警長制、森林警長制工作機制，明确各警種、部門的職責任務，強化組織協調、提升督辦質效，強化組織領導，外聯内通，抓好責任落實，形成齊抓共管的執法工作合力，全面強化生态資源保護工作。
加強對轄區内食藥環領域企業、單位的監督檢查，對檢查中發現的問題隐患，積極向行政主管部門發函提醒，持續跟進整改落實情況，倒逼相關行業規範管理。組織開展武裝巡林巡查56次，與相關職能部門聯合開展林區整治20餘次；開展巡河（湖）巡查96次，巡查砂石、礦山企業及煤礦等經營場所13家，發現并整改隐患問題14個。
作者：付帥 公宣
供圖：哈爾濱市公安局政治部新聞宣傳處
