共工日報社法治12月17日電（朱善永 鍾文玉）爲全面深入貫徹落實“全員、全面、全時”考核要求，充分激發幹事創業熱情，着力強化幹警擔當意識，積極推動“有質量的數量”和“有數量的質量”有機統一，2023年以來，黑龍江省哈爾濱市雙城檢察院堅持對标新理念、緊跟新要求、結合新實際，及時動态調整考核指标，确保“風向标”“指揮棒”切實發揮作用，努力實現以高質量檢察人員考核推動檢察工作高質量發展。
對标司法新理念，同步調整考核指标。深入貫徹落實全國檢察長會議精神和大檢察官研讨班會議精神，圍繞新修訂的《檢察機關案件質量主要評價指标》，全院各部門認真梳理46項案件質量評價指标，從質量、效率、效果等維度對檢察人員考核指标進行了重新設置調整，比如将“落實最高檢第一至八号檢察建議”“首次信訪案件成功化解”“刑行‘雙向銜接’案件線索數等納入考核指标，迅速引導檢察人員工作方向，切實把“高質效辦好每一個案件”落到實處。同時，通過将“内部移送法律監督線索成案率”“未成年人綜合履職适用率”納入檢察人員考核範圍，積極推動“四大檢察”一體履職、綜合履職，着力打破業務“壁壘”，切實形成“四大檢察”“十大業務”履職合力。
緊跟大局新要求，聯動調整考核指标。堅決貫徹落實省、市、區委新部署新要求，将區域各項中心工作與檢察人員考核指标深度融合、同步落實，如将“院領導認領全年重點工作任務及完成數”納入考核指标，并根據省、市、區級任務清單确定任務等級，并予以量化打分，全面壓實院領導責任。将“督導推進工作完成數”作爲正向指标，将“接收、上報信息不及時”作爲負向指标納入辦公室、政治部考核指标，重點壓實司法行政人員責任。再如，将如何高質量貫徹落實雙城區委提出的“‘六項工程’‘八個行動’”納入考核指标，努力實現以自身高質量發展服務保障區域經濟社會高質量發展。
結合自身新實際，優化調整考核指标。堅持黨建工作和業務工作一起落實、一起考核，緊密結合雙城檢察院創建的“黨建+一家兩室三個共同體”六個特色檢察品牌，将“結合自身工作職能貢獻率”“撰寫黨建業務融合典型經驗數”等納入考核指标，促進全院幹警樹立黨建業務緊密結合、深度融合、同向聚合理念，确保全員積極參與、共創共建。各部門緊緊抓住有機融合、要素滲透、優勢轉化等關鍵環節，持續優化調整考核指标。如在“黨建+非公企業之家”特色檢察品牌創建中，将“送法進企，幫助非公企業解決問題數”納入考核指标，并作爲加分項，予以量化加分；在“黨建+與民同行工作室”特色檢察品牌創建中，将“維護弱勢群體權益案件數、人民群衆滿意度”納入考核指标，激勵幹警自覺做到“爲大局服務、爲人民司法、爲法治擔當”，持續推動六個特色檢察品牌出真成果、大成果、好成果。
據共工日報社記者了解，雙城檢察院通過以考核指标“動态調整”，确保“指揮棒”實用實時實效，充分激發了幹警隊伍幹事創業熱情，助推了雙城區院各項年度重點工作齊頭并進，雙城檢察院連續2年被市院黨組評爲“先進基層檢察院”，“黨建+一家兩室三個共同體”六個特色檢察品牌相關經驗做法相繼被《法治日報》《檢察日報》等國家級媒體轉發，今年11月，此項工作獲評全省基層檢察院建設優秀案（事）例，實現了以高質量檢察人員考核推動檢察工作高質量發展的預期目标。
作者：朱善永
供稿：哈爾濱市雙城檢察院
編審：龔建光 龔國林
