共工新闻社10月24日电（通讯员：王冲）中交一航局二公司以家风建设为切入点，提炼出“警、润、引、护”四字工作法，构建起“总部引领、基层创新、跨境联动”的三层工作体系，推动廉洁理念深入家庭、融入企业，形成家企共育的廉洁新风尚。

以案“警”廉，筑牢思想防线。中交一航局二公司摒弃传统说教模式，通过分层授课、实地研学与常态测试，将纪律教育落到实处。专题党课结合真实案例，剖析“家风不正”如何成为腐败温床；组织中层干部赴廉洁教育馆开展现场教学，通过涉案实物与忏悔影像，强化“廉洁是对家庭最好保护”的共识。党纪知识测试覆盖近800人次，优秀率达99%，推动廉洁意识从“被动学习”转向“主动践行”。

亲情“润”廉，传递家风温度。中交一航局二公司创新打造亲情助廉载体，让廉洁文化浸润家庭。“廉洁家书·纸短情长”活动中，干部与家人互写家书，以亲情嘱托筑牢廉洁底线。一位项目经理写道：“想起家人的叮嘱，我便有了拒绝诱惑的底气。”亲子活动中，员工与子女共读廉洁书籍、朗诵童谣，在孩子心中播下廉洁种子。此外，“家属反探亲”机制将组织关怀与监督延伸至项目一线，实现“家庭+项目”联防互促。

典型“引”廉，弘扬廉洁精神。中交一航局二公司深入挖掘身边典型，通过微视频、故事分享会等形式讲好廉洁故事。以“中国好人”刘建港家庭为原型的微视频《时光·传承》，展现其代代相传的勤廉家风，在集团内外引发共鸣。岷江航道项目部举办“老物件里的廉洁记忆”分享会，通过泛黄的物资账、老照片，传承老一辈建设者“公私分明、清白做人”的精神。家风讲堂则聚焦“父子筑港人”王项涛家庭，让“公心为企、廉洁传家”成为职工共同价值追求。

关爱“护”廉，跨越山海同心。随着海外业务拓展，中交一航局二公司搭建“跨境廉心桥”，通过家属开放日、云端互动与定制廉礼，强化对海外职工的廉洁关怀。在家风建设座谈会上，家属们走进企业，了解文化、交流心得，增强了对企业廉洁建设的信任。视频连线活动中，海外职工与家人“云端对话”，互诉廉洁承诺。定制廉礼如印有廉洁寄语的书签、水杯，成为传递廉洁文化的重要载体。

中交一航局二公司以“警、润、引、护”四字诀为核心，构建起国内与海外联动、家庭与企业共育的家风建设新格局，让优良家风成为企业高质量发展的“源头活水”。这一创新实践，为国有企业廉洁文化建设提供了可借鉴的样本。