保障新就业形态劳动者权益

　　“应尽快构筑完备、精准的新就业形态社会支持制度体系及配套措施，从政策、社保、监管、技能和服务等方面加强劳动者权益保障，助力数字经济高质量发展。”全国政协委员、全国总工会权益保障部部长粟斌表示，近年来，中华全国总工会界别一直关注新就业形态劳动者的权益保障工作。调研发现，维护新就业形态劳动者权益工作仍存在社会保障缺失、平台管理不够规范、劳动关系认定困难、劳动者技能水平不高、服务体系不够健全等短板。

　　当前，国内依托互联网平台的新就业形态劳动者已达8400万人。全国总工会新就业形态劳动者网络专项调查显示，随着行业竞争加剧、从业人员增加，八成新就业形态劳动者担心收入不稳定或下降；四成渴望得到工作技能、劳动就业政策法规等方面的培训，破除职业长期发展障碍；39.2%的新就业形态劳动者希望围绕计件单价、订单分配、劳动关系等领域与平台开展协商；相当数量的新就业形态劳动者对社会保障、法律援助、大病救助、心理疏导等服务需求强烈。

　　为提高新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，2023年5月23日，全总制定实施《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划(2023

责任编辑：董勇_GD002